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　　南宮288月21日9:00—10:00大理市婦聯(lián)、大理市融媒體中心·大理人民廣播電臺(tái)綜合廣播FM99.9本期《城市進(jìn)行時(shí)·巾幗篇》節(jié)目嘉賓：大理恒華商貿(mào)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、婦聯(lián)主席李玉紅，和您一起關(guān)注：黨建引領(lǐng)“她力量”，恒華商貿(mào)綻芳華。

　　在新時(shí)代的征程中，黨建引領(lǐng)如同一座明亮的燈塔，照亮了企業(yè)前行的道路。在大理恒華商貿(mào)有限責(zé)任公司，黨建引領(lǐng)的“她能量”正熠熠生輝，綻放出璀璨的光芒。今天，讓我們一同走進(jìn)恒華商貿(mào)，探尋這家年輕而靈動(dòng)的本土商貿(mào)企業(yè)中南宮28，巾幗力量背后的動(dòng)人故事。

　　2020年3月，大理恒華商貿(mào)有限責(zé)任公司逆勢(shì)而生，秉持著“誠(chéng)信為本、積極開(kāi)拓、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的精神和“專(zhuān)業(yè)南宮28、用心、負(fù)責(zé)”的理念，一路逆流而上，逆風(fēng)生長(zhǎng)。短短三年時(shí)間，業(yè)務(wù)遍及省內(nèi)多州市，與省內(nèi)知名的數(shù)十家商貿(mào)物流企業(yè)成為長(zhǎng)期性戰(zhàn)略合作伙伴，經(jīng)營(yíng)范圍呈現(xiàn)多元化發(fā)展格局，如今已發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)、標(biāo)桿企業(yè)。近三年公司實(shí)現(xiàn)年?duì)I業(yè)收入4億多元，成績(jī)斐然。

　　恒華商貿(mào)的發(fā)展離不開(kāi)一支年輕而富有活力的團(tuán)隊(duì)。企業(yè)員工人數(shù)由原來(lái)的30多人增至70余人，職工平均年齡不超過(guò)35歲南宮28。為了更好地優(yōu)化人員配置，完善人員結(jié)構(gòu)，儲(chǔ)備優(yōu)質(zhì)人才庫(kù)，建立健全人才晉升反饋機(jī)制，公司于2021年組建了人資中心。通過(guò)努力，恒華商貿(mào)打造了一支自我管理、精益求精、敢于創(chuàng)新的員工隊(duì)伍，建立起了完整的人才培養(yǎng)及培訓(xùn)體系，不斷提高企業(yè)員工的專(zhuān)業(yè)技能和素質(zhì)。踐行“真誠(chéng)、平等、勤奮、創(chuàng)新”的企業(yè)文化，深刻理解“以客戶為中心”的含義，將“服務(wù)”貫穿于公司運(yùn)作和管理的每一個(gè)細(xì)節(jié)之中，形成了親切、開(kāi)放南宮28、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓疚幕涂茖W(xué)規(guī)范的管理制度。

　　在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，恒華商貿(mào)不忘回報(bào)社會(huì)，主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任，投身社會(huì)公益事業(yè)，在助學(xué)筑夢(mèng)、守護(hù)兒童、關(guān)愛(ài)老人、保護(hù)洱海、擁軍優(yōu)屬捐贈(zèng)數(shù)百萬(wàn)元，以實(shí)際行動(dòng)彰顯民企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，獲得了“愛(ài)心企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

　　婦聯(lián)組織建設(shè)是黨建工作的重要組成部分，恒華婦聯(lián)自2022年3月成立以來(lái)，積極采取多項(xiàng)措施，加強(qiáng)組織建設(shè)，為女職工撐起一片天。公司婦聯(lián)通過(guò)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)、講座和宣傳活動(dòng)，向企業(yè)和女職工宣傳婦聯(lián)的工作宗旨、職能以及相關(guān)法律法規(guī)，提高企業(yè)和女職工對(duì)婦聯(lián)工作的認(rèn)識(shí)和支持。通過(guò)選優(yōu)配強(qiáng)婦聯(lián)干部，為開(kāi)展工作提供組織保障。同時(shí)，加強(qiáng)與企業(yè)黨組織和工會(huì)溝通協(xié)作，形成工作合力。

　　公司婦聯(lián)積極關(guān)注企業(yè)女職工的勞動(dòng)權(quán)益、特殊權(quán)益和身心健康，建立健全維權(quán)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)解決女職工在工作和生活中遇到的問(wèn)題和困難。舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)、心理健康講座、家庭文明建設(shè)主題活動(dòng)等，提升女職工的綜合素質(zhì)和幸福指數(shù)。

　　恒華婦聯(lián)開(kāi)展活動(dòng)的初衷是為了豐富女職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升女職工的綜合素質(zhì)，同時(shí)也為女職工提供一個(gè)展示自我、交流互動(dòng)的平臺(tái)。平均每個(gè)月開(kāi)展1—2次不同主題的活動(dòng)，活動(dòng)類(lèi)型多種多樣。

　　為了提升職工的職業(yè)技能，組織專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)；關(guān)注職工的身心健康，舉辦瑜伽、健身操課程以及心理健康、安全講座；為了弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，開(kāi)展周三讀書(shū)會(huì)、手工DIY制作、書(shū)法繪畫(huà)等活動(dòng)；還舉辦了各類(lèi)主題的演講比賽、女工女紅比賽、知識(shí)競(jìng)賽，婦聯(lián)主題觀影分享交流，以激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情。

　　公司婦聯(lián)做好“娘家人”的關(guān)鍵在于真心關(guān)愛(ài)女職工，了解她們的需求，為她們提供切實(shí)的幫助和支持。

　　定期開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查座談會(huì)南宮28，與女職工面對(duì)面交流，傾聽(tīng)她們?cè)诠ぷ鳌⑸?、職業(yè)發(fā)展等方面的想法和困擾。建立女職工意見(jiàn)反饋渠道，鼓勵(lì)她們隨時(shí)向婦聯(lián)反映問(wèn)題。

　　積極組織各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)和技能提升課程，為女職工提供更多的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展空間。建立導(dǎo)師制度，讓經(jīng)驗(yàn)豐富的女職工幫助新入職的女職工成長(zhǎng)。

　　嚴(yán)格監(jiān)督企業(yè)落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)，保障女職工的勞動(dòng)權(quán)益，如平等的薪酬待遇、合理的工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)。對(duì)于孕期、哺乳期的女職工，給予特殊照顧和關(guān)懷。

　　在重要節(jié)日為女職工送上祝福和慰問(wèn)，組織親子活動(dòng)、家庭關(guān)系講座等，幫助她們平衡工作與家庭的關(guān)系。

　　定期向企業(yè)管理層匯報(bào)女職工的工作情況和需求，用數(shù)據(jù)和實(shí)例說(shuō)明女職工對(duì)企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)，從而爭(zhēng)取更多有利于女職工的政策和資源。

　　不斷完善服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)新工作方法，讓每一位女職工都能在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，快樂(lè)工作、幸福生活。

　　在黨建引領(lǐng)下，恒華商貿(mào)有限責(zé)任公司的“她能量”正不斷匯聚，綻放出更加絢爛的光彩。讓我們共同期待恒華商貿(mào)在新時(shí)代的征程中，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績(jī)，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

　　全國(guó)縣級(jí)文明城市每三年評(píng)選表彰一屆。根據(jù)《全國(guó)縣級(jí)文明城市指標(biāo)體系及測(cè)評(píng)要求》在三年創(chuàng)建周期內(nèi)，前兩年委托省級(jí)文明辦測(cè)評(píng)，第三年由中央精神文明建設(shè)辦公室對(duì)各地推薦的參評(píng)城市進(jìn)行測(cè)評(píng)，依據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)確定新一屆全國(guó)縣級(jí)文明城市。